Coaching: wie intensiteit zoekt, zal leren!
Coaching is een begeleidingsvorm voor individuen of teams. De begeleider - de coach - is een deskundige gids die niet komt met pasklare inhoudelijke oplossingen maar vooral het eigen leervermogen van de gecoachte prikkelt. Daardoor neemt zelfinzicht en probleemoplossend vermogen - voorwaarden voor succes - toe.
Doelen en resultaten
Altijd doelgericht maar startvragen variëren. Elk mens heeft een unieke context van leven en werken. Resultaten gaan vaak over effectiever, gelukkiger en succesvoller zijn.
- ik kan de omgeving succesvoller hanteren
- mijn competenties zijn versterkt
- loopbaankeuzes durven maken
- ik durf nu mijn ambite te volgen
- een groter zelfbewustzijn; meer zelfver- trouwen
- ik weet waar ik voor sta en deel van uit maak
- ik kan
realistischer naar mezelf
kijken
- wij gaan beter om met onderlinge verschillen
- het lukt ons productiever samen te werken
|
|
|
Herkenbare aanpak
ValuAid hanteert een breed pallet aan methoden. Uw vraag bepaalt de werkvorm.
De structuur is vaak als volgt:
- doelbepaling in overleg gecoachte, manager en coach
- een online waardenvragenlijst
- 5 of 10 gesprekken van 90 minuten
- evaluatiegesprek gecoachte, manager en coach |
>>> terug naar 'Diensten' |
